แนวข้อสอบ บุคลากร กรมส่งเสริมการเกษตร [ฉบับใช้สอบ ปี 2567-2568]
เฉลยข้อสอบที่ ข้อมูลอัพเดตที่ https://www.doae.go.th/index.php
แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมส่งเสริมการเกษตร
*********************************
1. ข้อใดคือเว็บไซด์ของกรมส่งเสริมการเกษตร
一. http://www.sso.go.th ค. http:// www.dbd.go.th
二. http://www.mol.go.th ง. http:// www.doae.go.th
ตอบ ง. http:// www.doae.go.th
2. อธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตรคนแรกคือใคร
一. ดร.พิสิษฐ์ ศศิผลิน ค.ศาสตราจารย์ ดร.ทำนอง สิงคาลวณิช
ตอบ ค. ศาสตราจารย์ ดร.ทำนอง สิงคาลวณิช
3. อธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร คนปัจจุบันคือใคร
一. นางพรรณพิมล ชัญญานุวัตร ค. นายสุรพล จารุพงศ์
二. นายเข้มแข็ง ยุติธรรมดำรง ง. นายสำราญ สาราบรรณ
ตอบ ข. นายเข้มแข็ง ยุติธรรมดำรง
4. ปัจจุบันรองอธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตรมีกี่คน
一. 1 คน ค. 3 คน
二. 2 คน ง. 4 คน
ตอบ ง. 2 คน
5. กรมส่งเสริมการเกษตรก่อตั้งขึ้นเมื่อใด
一. 27 มีนาคม พ.ศ.2504 ค. 26 มีนาคม พ.ศ.2505
二. 20 มีนาคม พ.ศ. 2504 ง. 20 มกราคม พ.ศ. 2514
6. ข้อใดคือชื่อภาษาอังกฤษกรมส่งเสริมการเกษตร
一. Department of Agriculture Extension
二. Department of Labor Protection and Welfare
三. Department of Business Development
四. Department of Commercial Registration
ตอบ ก. Department of Agriculture Extension
7. ข้อใดคือชื่อย่อของกรมส่งเสริมการเกษตร
一. สก. ค. กสก.
二. กสค. ง. กส.
ตอบ ค. กสก.
8. กรมส่งเสริมการเกษตรตั้งอยู่ที่จังหวัดใด
一. ปทุมธานี ค. กรุงเทพมหานคร
二. สมุทรสาคร ง. นนทบุรี
ตอบ ค. กรุงเทพมหานคร
9. กรมส่งเสริมการเกษตรตั้งอยู่ที่เขตใดของกรุงเทพมหานคร
一. จตุจักร ค. ลาดพร้าว
二. บางซื่อ ง. บางพลัด
ตอบ ก.จตุจักร
10. เกษตรกรมีความเข้มแข็ง มีคุณภาพชีวิตที่ดี ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรม และรายได้ที่มั่นคง
一. พันธกิจ ค. วิสัยทัศน์
二. ค่านิยม ง. เป้าประสงค์
ตอบ ค. วิสัยทัศน์
แนวข้อสอบข้อสอบการบริหารงานบุคคลากร
คำชี้แจง จงเลือกคำตอบข้อที่ถูกต้องที่สุดเพียงข้อเดียว
1. ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในกระบวนการบริหารคือ
ก. คน ข. เงิน
ค. วัสดุสิ่งของ ง. วิธีการจัดการ
ตอบ ก. คน
2. ทรัพยากรพื้นฐานของบริหารคือข้อใด
ก. คน เงิน ข. วัสดุสิ่งของ
ค. วิธีการจัดการ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
3. การกระทำเพื่อให้การทำงานของบุคลากรในองค์การเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพในด้านการบริหาร
งานบุคคลเป็นภารกิจโดยตรงของผู้ใด
ก. ผู้จัดการ ข. หัวหน้าฝ่าย
ค. ผู้บริหารระดับสูง ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ค. ผู้บริหารระดับสูง
4. เป้าหมายที่ดีที่สุดในการบริหารงานบุคคลคือข้อใด
ก. การมอบหมายงานให้บุคลากรทำอย่างมีประสิทธิภาพ
ข. การสรรหาคนดีมาปฏิบัติงานกับองค์การ
ค. การพิจารณาความดีความชอบอย่างยุติธรรม
ง. การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้นไว้ตลอดไป
ตอบ ง. การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้นไว้ตลอดไป
5. กระบวนการการจัดหน้าที่ในการบริหารงานของนักบริหาร คือข้อใด
ก. การวางแผน ข. การจัดองค์การ
ค. การจัดคนเข้าทำงาน การสั่งการ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
6. ข้อใดเป็นการคัดเลือกในระบบอุปถัมภ์
ก. แต่งตั้ง ข. สอบแข่งขัน
ค. สอบคัดเลือก ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ก. แต่งตั้ง
7. เป้าหมายสำคัญในการบริหารงานบุคคลคืออะไร
ก. การหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ
ข. การเสาะแสวงหาคนดีมีคุณธรรมให้แก่องค์การ
ค. การสรรหา ธำรงรักษาและพัฒนาบุคคลผู้มีความรู้ ความสามารถให้แก่หน่วยงาน
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ค. การสรรหา ธำรงรักษาและพัฒนาบุคคลผู้มีความรู้ ความสามารถให้แก่หน่วยงาน
8. ภารกิจหลักในการบริหารงานบุคคลคืออะไร
ก. กำหนดความต้องการด้านบุคลากรของหน่วยงาน ข. การตอบสนองความต้องการของหน่วยงาน
ค. การสรรหา ธำรงรักษา พัฒนาและบริการ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
9. ระบบการเล่นพวก การชอบพอเป็นพิเศษ จัดอยู่ในระบบใด
ก. ระบบทาส ข. ระบบอุปถัมภ์
ค. ระบบคุณธรรม ง. ระบบสรรหา
ตอบ ข. ระบบอุปถัมภ์
10. การพัฒนาองค์การคือข้อใดต่อไปนี้
ก. การทำให้องค์การเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ปรารถนา
ข. การมอบหมายงานให้คนอื่นทำ
ค. การเพิ่มความรู้ให้สมาชิกในหน่วยงาน
ง. ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ ก. การทำให้องค์การเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ปรารถนา